签订三方协议是否影响应届毕业生身份
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在每年的毕业季,很多高校都要求学生签订三方协议,但对于想参加考公务员的学生而言,难免担心签订三方协议是否影响应届毕业生身份?

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,应届毕业生一次就业才需要签。其实三方协议的签署是给大家的一个**,明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,也是教育工作的结束与就业交接的开始,以及学校计算就业率的凭据。

三方协议的签署顺序为:毕业生——单位——学校。毕业生在确定工作后,凭单位接收函到学校领取三方协议,一式三份;毕业生根据自身情况进行填写;毕业生将填好的三方协议给用人单位进行填写、盖章;将单位填写、盖章好的协议带回学校,由学校进行填写盖章;后协议签订完成,三方各留一份。当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,用人单位会与毕业生签署正式劳动合同,三方协议就失效了。

三方协议只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系是没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同形成事实劳动关系,毕业生才能与用人单位形成正式的劳动关系,如果没签劳动合同,或者签了以后试用期没通过,那也没正式形成劳动关系。

由此可知,三方协议对应届生身份是没有影响的,但如果签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在公务员报考时也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了。
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